Notre mission

Chez NEO-FORMATIONS, notre mission est d’équiper les professionnels et les équipes avec les compétences essentielles pour atteindre leur plein potentiel. Nous croyons en l’importance du savoir-être partagé et de l’intelligence collective pour favoriser un développement durable des individus et des organisations.

Notre promesse

Nous nous engageons à vous offrir des formations sur mesure, conçues pour répondre à vos besoins spécifiques et vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Grâce à notre méthodologie éprouvée en 4 étapes, nous vous accompagnons dans votre transformation personnelle et professionnelle pour générer une croissance durable pour votre entreprise.

LA MÉTHODE
NEO-FORMATIONS

Notre approche éprouvée en quatre étapes

Notre méthodologie en 4 étapes a pour objectif de transformer les salariés en leaders confiants et efficaces, capables de travailler en équipe dans un environnement apaisé.

INSATISFACTION

Situation initiale : Identifiez les problèmes de productivité, de communication et de cohésion d’équipe.

NEO-FORMATIONS

Des formations spécialisées pour améliorer la prise de parole, la communication non-violente, la résolution des conflits et le développement du leadership.

TRANSFORMATION

Transformez vos salariés en leaders confiants et efficaces, capables de travailler en équipe dans un environnement apaisé.

CROISSANCE

Boostez les performances individuelles, augmentez la productivité globale et générez une croissance durable pour votre entreprise.

Voici nos formations

Chacun de nos accompagnements répond à un besoin spécifique.

Nous sommes convaincus que nos interventions vont accélérer votre réussite.

Découvrez nos spécialités :

Prise de parole en public et gestion du stress

Permettez à vos collaborateurs de s’exprimer avec assurance lors de présentations clés et de gérer efficacement le stress lié à la prise de parole en public.

Communication non-violente et élimination des conflits

Favorisez une culture d’équipe harmonieuse en améliorant la communication interpersonnelle et en développant des compétences pour résoudre les conflits de manière constructive.

Atelier du Leadership

Développez des leaders inspirants au sein de votre entreprise, capables de prendre des décisions éclairées, de gérer efficacement les équipes et de résoudre les problèmes avec confiance.

Process Communication

Apprenez à mieux comprendre et à communiquer de manière efficace avec les différents profils de personnalité de vos collaborateurs, renforçant ainsi les relations interpersonnelles et la collaboration au sein de votre équipe.

S.U.C.C.E.S femmes salariées

L’accompagnement en 90 jours pour décrocher un poste de Leader. Pour les salariées qui veulent booster leur carrière

S.U.C.C.E.S -30 ans

L’accompagnement en 90 jours pour devenir un Leader. Pour les jeunes diplomé(e)s qui veulent booster leur carrière

eLearning

Construisons votre parcours de formation sur-mesure, adaptés à vos besoins et à vos horaires.

Nos engagements

Être en croissance continue au niveau de la satisfaction clients. Plus de 96% de nos clients sont satisfait(e)s de nos interventions en 2022 sur les 34 professionnel(le)s (Salarié-es).

  • A) Art Oratoire et Prise de parole en public: 94%
  • B) Atelier du Leadership: 100%
  • C) Communication & élimination des conflits: 89%

Ils nous on fait confiance

De nombreuses entreprises prestigieuses ont déjà bénéficié de nos formations pour développer les compétences de leurs collaborateurs et stimuler leur croissance durable. Parmi nos clients satisfaits figurent des entreprises leaders dans leur secteur, telles que …..

Le formateur

Je suis Jean-Claude YEKPE, consultant, formateur, directeur du centre NEO-FORMATIONS. Je suis certifié en Process Communication depuis 2007, en CDP (Conflict Dynamic Profile Model) depuis 2017, ainsi qu’en vente et en résilience, j’ai plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement de dirigeants, de managers et de salariés d’entreprises publiques et privées.

Mon parcours a commencé à Paris, au sein d’une petite SSII, et s’est poursuivi à La Réunion entre 1998 et 2008. Au fil des années, j’ai réalisé l’importance de compléter les compétences techniques par des compétences humaines et relationnelles solides. J’ai fondé le centre NEO-FORMATIONS en 2009 afin de fournir des formations sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des professionnels.

Ma mission est d’évaluer les forces et faiblesses de chaque maillon de la chaîne, de contribuer au développement de chaque leader qui sommeille en lui, d’accompagner les services, les départements et les structures dans leur développement durable grâce à l’intelligence collective.

Après un audit des besoins, j’accompagne chaque professionnel-le afin qu’elle ou il développe ses compétences spécifique, booste sa carrière et contribue ainsi au rayonnement de son organisation.

Témoignages

Écoutez ce que nos clients satisfaits disent de nous

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Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques
et découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.

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